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バルメットのサステナビリティ

Climate Transition Plan

バルメットの Climate Transition Plan（脱炭素への移行計画）は、ネットゼロの達成を目標として掲げ、堅実かつ測定可能な脱炭素化計画を策定するとともに、サステナビリティがもたらすビジネス上の可能性を認識しています。

「人」と「権利」

私たちは、国際的に認められた人権を尊重し、公正で安全かつ健康的な労働環境の確保に努めています。信頼と協働を基盤に、あらゆる背景を持つ人々が尊重され、受け入れられ、自らの役割に主体的に行動できる文化を築いています。帰属意識とは、単なるコンプライアンスの遵守にとどまりません。それは、従業員一人ひとりが公平に機会を得られ、意見を発信し、挑戦し、共に成長していける環境を創り出すことを意味します。

エンゲージメントの高い職場

健康と安全

責任あるバリューチェーン

私たちは、自社の事業活動およびサプライチェーン全体にわたり、サステナビリティに関するデューデリジェンス（リスクを把握し管理する取り組み）と倫理的な事業慣行を組み込んでいます。透明性の確保、リスクに基づく評価、そして世界中のサプライヤーとの連携を通じて、人権、環境、倫理に関するリスクの特定、予防、および対応に取り組んでいます。また、コンプライアンスの遵守にとどまらず、責任ある取り組みは、人々、ビジネス、そして地球にとっての長期的なレジリエンス（回復力）と価値創出のカギであると考えています。

倫理的な事業運営

バルメットは、すべての事業活動が社会的責任を果たし、グローバルな基準に整合した形で実施されるよう努めています。

インサイト

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