エンゲージメントの高い職場

私たちは、人材育成と最高のパフォーマンスを実現するための強固な基盤を築いてきました。世界中の約 18,500人のバルメットの従業員が、お客様のパフォーマンス向上に向けて取り組んでいます。

従業員のエンゲージメントを高め、優秀な人材を育成

バルメットは、エンゲージメントが高く成果創出を重視するコミュニティは、組織の内側から築かれるものだと考えています。私たちは OurVoice（従業員意識調査）を活用し、エンゲージメント、卓越したパフォーマンス、そして価値観への理解度を測定しています。これらは、企業としての成長と、強固なバルメット・コミュニティを構築する上で重要な指標です。私たちは、会社としての進むべき方向性と結びつけることで、従業員一人ひとりがその共通の価値観を日々の行動の中で体現できるよう促しています。

私たちは、個々のパフォーマンスを最大限に引き出し、成長と能力開発を支援する方法を継続的に模索しています。グローバルな研修プログラムを活用し、新たな視点を生み出し、人と人とをつなげ、最終的には成長を支えるとともに、戦略的イニシアティブや「Must-Wins」の達成を推進しています。学習においては「70-20-10」アプローチを採用しており、学習の 70％は OJT（実務を通じた学習）から、20％は人との関りを通じて、10％は体系的な研修を通じて行われます。

責任ある雇用主として、多様性を推進

私たちは、組織の成功に不可欠な要素としてチームワークを重視し、すべての拠点において、敬意ある行動、安全で健康的かつ管理の行き届いた労働環境の維持に努めています。マネージャーおよび従業員それぞれの役割分担を通じて、パフォーマンスの向上、エンゲージメントの醸成、能力開発の支援、そして私たちの価値観を実践することに重点を置き、マネージャーと従業員に対して明確な期待値を提示しています。

バルメットのコミュニティは多様性に富んでいます。私たちは、様々な経歴や背景、ジェンダー、文化を持つ人材からなるチームの構築と育成に継続的に取り組んでいます。多様な人材を擁することは、より活力に満ちた職場環境を生み出し、新たなアイデアの創出や競争力のある製品へとつながります。